劳动仲裁时留下的电话，一般情况下不会对您产生负面影响，但具体影响取决于您留电话的用途和后续情况。以下是从不同角度为您进行的分析：

1. 作为联系方式：

   • 在劳动仲裁过程中，留下电话主要是为了方便仲裁机构与您联系，通知您相关事宜，如开庭时间、地点、仲裁结果等。这是正常的程序要求，不会对您产生任何负面影响。

2. 电话信息泄露的风险：

   • 虽然仲裁机构有义务保护您的个人信息，但理论上存在信息泄露的风险。如果您的电话被不法分子获取，可能会收到骚扰电话或诈骗信息。不过，这种情况并非劳动仲裁特有的风险，而是任何涉及个人信息提交的场合都可能存在的。
   • 建议：您可以考虑使用一个专门用于此类事务的电话号码，或者在使用后及时更换密码、开启防骚扰功能等，以降低风险。

3. 电话作为证据的一部分：

   • 在某些情况下，如果劳动仲裁涉及到您与用人单位之间的通信记录（如短信、电话录音等），您留下的电话可能会成为证据的一部分。这通常对您是有利的，因为它可以证明您与用人单位之间的沟通情况。
   • 但需注意：如果电话录音等证据未经对方同意而获取，可能涉及侵犯隐私权的问题，因此在收集和使用此类证据时需谨慎。

4. 对仲裁结果的影响：

   • 留下电话本身不会对劳动仲裁的结果产生直接影响。仲裁结果主要取决于双方提供的证据和事实情况，以及仲裁机构的裁决。

总结与建议：

• 劳动仲裁时留下电话是正常且必要的程序要求，一般不会对您产生负面影响。
• 您应关注电话信息泄露的风险，并采取相应措施进行防范。
• 如果电话成为证据的一部分，请确保其合法性和有效性。
• 最重要的是，您应积极配合仲裁机构的工作，提供真实、完整的证据和信息，以维护自己的合法权益。

如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。