您好，当您收到工伤认定书后，根据相关规定，您可以享受一系列的工伤待遇和补偿。以下是我为您详细梳理的补偿项目：
一、工伤医疗待遇
医疗救治：您可以在签订服务协议的医疗机构接受治疗，治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助：如果您需要住院治疗，还将享受住院伙食补助。
护理：住院期间如果生活不能自理，单位将负责提供护理。
二、伤残待遇
当您的伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，您将享受不同的伤残待遇：
配置辅助器具：如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具。
生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
伤残津贴：对于一至四级伤残的职工，将保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工受伤前12个月的平均缴费工资按比例支付。对于五级、六级伤残的职工，如果企业难以安排工作，也将保留劳动关系并退出工作岗位，按月领取伤残津贴。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，补助金标准根据伤残等级和职工受伤前12个月的平均缴费工资确定，由工伤基金支付。
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于五至十级伤残的职工，在解除合同时，还将获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。补助金标准根据伤残等级和省上年度职工月平均工资确定，分别由工伤基金和单位支付。
三、工亡待遇
如果职工因工死亡，其家属将享受工亡待遇，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按省上年度职工月平均工资计6个月支付；一次性工亡补助金按上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发；供养亲属抚恤金则根据具体情况支付。
希望以上解答能够帮助您全面了解工伤认定书下来后可以获得的补偿项目。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。