要不到工资堵公司大门是违法的行为。以下从几个角度为你详细分析：
法律角度
违反治安管理规定：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。堵公司大门的行为很可能被认定为扰乱单位秩序，从而受到相应的行政处罚。
可能构成犯罪：
- 如果堵门行为情节严重，比如造成公司重大经济损失、人员伤亡或者引发社会不稳定因素等，还可能构成犯罪，如寻衅滋事罪、聚众扰乱社会秩序罪等，将面临更严厉的刑事处罚。
实际后果角度
影响个人声誉和未来就业：
- 堵门行为不仅可能让你面临法律处罚，还会对你的个人声誉造成负面影响。这种行为可能被记录在个人信用记录或者相关档案中，对你未来的就业、贷款等产生不利影响。
不利于问题解决：
- 堵门行为往往只会加剧矛盾，不利于问题的和平解决。公司可能因此更加抵触与你协商解决工资问题，甚至可能采取法律手段来维护自身权益。
合法维权角度
协商解决：
- 首先，你可以尝试与公司进行协商，表达你的诉求和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
投诉举报：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报公司的违法行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并维护你的合法权益。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
建议：面对工资纠纷问题，建议你保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。堵公司大门的行为不仅违法，而且不利于问题的解决。如果你需要进一步的法律帮助或者咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。