公司传票应当由公司的法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律背景与规定

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。对于公司这一法人实体而言，其接收诉讼文书（包括传票）的方式和人员有特定的法律规定。

1. 法定代表人签收：

   • 公司的法定代表人是公司的法律代表，有权代表公司接收各类法律文书，包括传票。
   • 法定代表人签收传票是公司接收法律文书的一种常见且正式的方式。

2. 主要负责人签收：

   • 在某些情况下，如果法定代表人不在场或无法签收，公司的主要负责人（如总经理、董事长等）也可以代表公司签收传票。
   • 主要负责人签收传票同样具有法律效力，视为公司已经接收了法律文书。

3. 负责收件的人签收：

   • 如果公司有专门的负责收件的人员（如前台、行政人员等），且该人员被授权接收法律文书，那么该人员也可以签收传票。
   • 但需要注意的是，负责收件的人签收传票时，应当确保传票能够及时、准确地传达给公司的法定代表人或主要负责人。

二、签收传票的注意事项

1. 验证身份：

   • 在签收传票时，应当验证送达人的身份和传票的真实性。
   • 可以要求送达人出示工作证件或相关法律文书，以确保传票的合法性和有效性。

2. 及时传达：

   • 签收传票后，应当立即将传票传达给公司的法定代表人或主要负责人，以便公司及时了解诉讼情况并作出相应准备。

3. 保留证据：

   • 签收传票时，应当在送达回证上记明收到日期并签名或盖章，以作为公司已经接收传票的证据。
   • 同时，也可以保留传票的复印件或其他相关证据，以备不时之需。

三、未签收传票的法律后果

如果公司拒绝签收传票或无法联系到公司导致传票无法送达，法院可能会采取公告送达等方式进行送达。在公告送达后，如果公司仍未出庭应诉，法院可能会缺席判决，这对公司来说是不利的。因此，公司应当积极配合法院的送达工作，及时签收传票并出庭应诉。

建议：公司在日常运营中，应当建立健全的法律文书接收制度，明确负责接收法律文书的人员和流程。同时，也应当加强与法院的沟通联系，确保在涉及诉讼时能够及时、准确地接收和处理法律文书。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。