商事调解组织的设立程序主要包括以下几个步骤：

1. 确定设立主体与目的：

   • 设立主体可以是行业协会、商会、企业或其他组织，这些主体应具备相应的组织能力和资源，以确保商事调解组织的正常运作。
   • 设立目的应明确为解决商事纠纷，提供高效、便捷的调解服务，促进商事活动的顺利进行。

2. 制定设立方案：

   • 设立方案应包括商事调解组织的名称、住所、业务范围、组织机构、人员配置、经费来源等基本信息。
   • 业务范围应明确界定为商事纠纷的调解，可以包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、贸易纠纷等。
   • 组织机构应包括调解委员会、调解员等，明确各自的职责和权限。

3. 筹集资金与物资：

   • 根据设立方案，筹集必要的资金和物资，包括办公场所、办公设备、调解室等。
   • 资金来源可以多样化，如会员费、赞助费、政府补贴等，确保商事调解组织的正常运营。

4. 招募与培训调解员：

   • 招募具备法律、商事、调解等方面知识和经验的人员作为调解员。
   • 对调解员进行专业培训，提高其调解技能和法律素养，确保调解工作的专业性和公正性。

5. 办理登记手续：

   • 根据当地法律法规的要求，向相关部门办理登记手续，如民政部门或工商行政管理部门等。
   • 提交设立方案、资金证明、调解员名单等必要材料，完成登记注册程序。

6. 制定规章制度：

   • 制定商事调解组织的内部规章制度，包括调解程序、调解员行为规范、保密制度等。
   • 规章制度应明确、具体，具有可操作性，以确保调解工作的规范化和标准化。

7. 开展宣传与推广：

   • 通过各种渠道宣传商事调解组织的成立和业务范围，提高公众对商事调解的认知度和接受度。
   • 与法院、仲裁机构等建立合作关系，共同推动商事纠纷的多元化解决机制。

在设立过程中，还需要注意以下几点：

• 合规性：确保设立程序符合当地法律法规的要求，避免违法违规行为。
• 专业性：注重调解员的专业素养和调解技能的培养，提高调解工作的质量和效率。
• 公正性：保持调解工作的公正性和中立性，确保双方当事人的合法权益得到保障。

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