在撰写劳动争议调解申请书的“请求事项”部分时，关键是要清晰、具体且有条理地列出您的诉求，确保每一项请求都明确无误，并附上相关的金额、时间等关键信息，以便调解机构能够准确理解您的需求。以下是一个详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 分条列明：将每一项诉求单独列出，形成清晰的条目，这样便于阅读和理解。

2. 明确诉求：对于每一项请求，都要明确指出您希望对方做什么，比如支付工资、经济补偿、赔偿金等。

3. 附上关键信息：在每一项请求后，附上相关的金额、时间等关键信息，如拖欠工资的具体金额和时间段、未签劳动合同的双倍工资差额等。

4. 保持客观：在撰写请求事项时，保持客观和理性，避免使用情绪化的语言。

示例

劳动争议调解申请书

申请人信息： 姓名：张三 性别：男 年龄：30岁 身份证号：123456789012345678 联系方式：住XX市XX区XX路XX号，电话138XXXXXXX

被申请人信息： 单位名称：XX科技有限公司 法定代表人：李四 地址：XX市XX区XX大厦A座 联系方式：电话010-XXXXXXXX

请求事项：

1. 请求支付拖欠工资人民币20,000元（具体为2023年1月至3月的工资，每月应发工资为6,666.67元，合计20,000元）；

2. 请求支付未签订劳动合同的双倍工资差额人民币30,000元（自2022年5月入职至2023年3月，共计11个月，按每月应发工资6,666.67元的两倍计算，扣除已支付部分，剩余30,000元未支付）；

3. 请求补缴2022年5月至2023年3月的社会保险费用（具体金额以社保机构核算为准，但应包含养老保险、医疗保险、失业保险等基本险种）。

事实与理由： （此处简要概述事实经过和法律依据，如入职时间、岗位、合同情况、争议事件等，并引用相关法律条款说明诉求的合法性）

证据清单： （列出支持主张的证据材料，如工资银行流水、工作证、考勤记录、微信聊天记录等，并注明名称、来源及证明目的）

结尾： 此致 XX市XX区劳动争议调解委员会

申请人：张三（手写签名） 日期：2023年X月X日

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通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份清晰、具体且有条理的劳动争议调解申请书，为后续的调解或仲裁程序奠定良好的基础。记得在提交前仔细检查所有信息，确保准确无误。