结论：酒驾确实会影响公职人员，其影响程度取决于酒驾的严重程度、是否构成犯罪以及具体情节等多方面因素。下面我将从不同角度详细分析这一问题。
一、酒后驾驶（未达到醉驾标准）
法律性质与后果：
- 酒后驾驶指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。它属于交通违法行为，但尚未构成犯罪。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关规定，公职人员酒后驾驶可能面临谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等纪律处分，情节较轻的给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。这些处分虽不至于直接丢失工作，但会对职务晋升、薪资待遇以及年度考核等方面产生负面影响。
对职业的影响：
- 酒后驾驶行为会损害公职人员的职业声誉和形象，降低公众对公职人员的信任度。
- 受到纪律处分的公职人员，其职业发展可能受到阻碍，如无法晋升到更高职位或承担更重要的职责。
二、醉酒驾驶（达到醉驾标准）
法律性质与后果：
- 醉酒驾驶指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。这种行为已经构成危险驾驶罪，属于刑事犯罪。
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》等相关规定，因故意犯罪被判处刑罚的公职人员，应当予以开除。对于因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，同样予以开除。即使因过失犯罪被判处较轻刑罚，如管制、拘役或有期徒刑三年以下，也一般应当予以开除，特殊情况下可予撤职，但需报请上一级机关批准。
对职业的影响：
- 醉酒驾驶行为一旦构成犯罪，公职人员将面临开除公职的严厉处分，这意味着职业生涯的终结。
- 除了失去公职外，公职人员还可能面临刑事处罚、行政处罚以及民事赔偿责任等多重法律后果。
三、综合考量因素与建议
犯罪情节与后果：
- 公职人员酒驾行为的严重程度、是否造成交通事故及后果的严重性，都是决定是否开除公职的重要因素。
- 如果酒驾行为导致重大交通事故或造成严重后果，公职人员将面临更严厉的法律制裁和纪律处分。
个人品德与职业操守：
- 酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。
- 作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以维护个人形象和职业发展。
建议：
- 公职人员应加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全。
- 单位应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防酒驾等违法行为的发生。
- 如果公职人员不幸涉及酒驾问题，应积极配合调查处理，争取从轻或减轻处分，并努力改正错误，重新赢得公众信任。
总结：酒驾对公职人员的影响是多方面且严重的，不仅关乎个人安危和法律责任，更涉及职业声誉和社会影响。因此，作为公职人员，必须严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。如果你有任何关于交通事故赔偿或建设工程领域的法律问题，都可以直接向我咨询。