工伤赔偿中的护理费是否需要伤残等级，需分情况讨论：

1. 停工留薪期（治疗期间）的护理费：

   • 无需伤残等级鉴定：在职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受医疗期间，若其生活不能自理，所在单位需负责提供护理服务或支付护理费。这一阶段的护理费支付与伤残等级无关，而是基于职工的实际生活自理能力状况。
   • 支付标准：若单位未安排护理人员，则应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费，或按护理需要的人数计算，给每人每月支付工资，该工资数额由企业与受伤职工或其家属协商确定，但不得低于当地最低工资标准。此项护理费支付至治疗期结束或职工恢复生活自理能力为止。

2. 经劳动能力鉴定后的护理费：

   • 需要伤残等级鉴定：工伤职工经过伤残等级评定，并被劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。这一阶段的护理费支付与伤残等级紧密相关，是确定护理费支付标准和方式的重要依据。
   • 支付标准：生活护理费根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理三个不同等级进行支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工在进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动等五个方面的护理依赖程度，来确定其生活自理障碍程度等级，并据此确定生活护理费的支付标准。

法律背景与建议：

• 法律依据：根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工在治疗及康复过程中享有获得必要护理支持的权利。护理费作为工伤赔偿的一部分，其支付条件和标准均由法律法规明确规定。
• 建议与提醒：
  • 及时申请鉴定：若工伤职工认为需要生活护理，应及时向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定和生活护理依赖程度鉴定，以便能够按照法律规定获得应有的护理支持和经济赔偿。
  • 保留相关证据：在申请工伤赔偿过程中，工伤职工应注意保留好相关的医疗记录、工伤认定证明、伤残等级鉴定报告等证据材料，以备不时之需。
  • 咨询专业律师：如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，工伤职工可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，工伤赔偿中的护理费是否需要伤残等级鉴定，取决于工伤职工所处的治疗阶段和是否需要生活护理。在停工留薪期，护理费支付与伤残等级无关；而在经劳动能力鉴定后，护理费支付则与伤残等级紧密相关。