核心结论：在工地工作六天未获报酬，您可以通过协商、投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 尝试协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主或工地负责人进行友好协商，明确表达您对未支付工资的不满和诉求。
   • 协商时，可以提出具体的支付时间和方式，看是否能够达成一致意见。

2. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位有监督检查的职责，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 投诉时，请准备好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条（如有）等，以证明您的工作情况和未获报酬的事实。

3. 申请调解或仲裁：

   • 您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 调解或仲裁过程中，您需要提交相关证据来支持您的诉求，如工作合同、工作记录、证人证言等。
   • 如果仲裁裁决支持您的诉求，但雇主仍不履行，您可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 在协商、投诉、调解或仲裁均无法解决问题的情况下，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 诉讼过程中，您需要准备充分的证据来证明您的工作情况和未获报酬的事实，以及雇主拖欠工资的违法行为。

额外建议：

• 在整个过程中，请务必保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、工资条、工作合同等，这些证据将对您维护自己的合法权益至关重要。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。