针对劳务公司欠工人工资，执行法人也还执行不回来钱的情况，以下是一些分析和建议：
确认执行程序是否正确：
- 首先，要确认是否已经通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼，并获得了生效的法律文书（如仲裁裁决书或法院判决书）。
- 接着，确认是否已经向法院申请了强制执行，并且法院已经受理了执行申请。
- 如果执行程序尚未完成或存在错误，应当及时与法院沟通，确保执行程序正确进行。
分析法人财产状况：
- 执行法人无法偿还工资，可能是因为法人财产不足以清偿债务。此时，需要了解法人的财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。
- 如果法人有财产但隐藏或转移，可以向法院申请调查令，调查法人的财产线索，并申请法院采取查封、扣押、冻结等措施。
考虑追加被执行人：
- 如果劳务公司是有限责任公司或股份有限公司，且法人代表并非唯一股东，可以考虑追加其他股东为被执行人，特别是当股东存在未出资、抽逃出资等情形时。
- 如果劳务公司是个人独资企业或合伙企业，且法人代表是投资人或合伙人，可以直接执行其个人财产。
申请破产清算（如适用）：
- 如果劳务公司已经资不抵债，无法清偿到期债务，可以向法院申请劳务公司破产清算。
- 在破产清算过程中，法院会组织清算组对劳务公司的财产进行清算，并按照法定顺序清偿债务，包括工人的工资。
寻求政府或社会救助：
- 在某些情况下，政府或社会机构可能提供针对欠薪工人的救助或援助计划。可以了解并申请相关救助，以缓解经济压力。
持续跟进与沟通：
- 与执行法院保持密切联系，及时了解执行进展和结果。
- 如果发现法人有新的财产线索或执行过程中遇到问题，及时向法院反馈并申请采取相应措施。
行动建议：
- 整理好所有与欠薪相关的证据材料，包括劳动合同、工资条、欠薪证明等。
- 与执行法院沟通，了解执行进展和法人财产状况。
- 考虑咨询专业律师（即我，汪世强律师，专注于刑事辩护、婚姻家庭领域，但在此类劳动工伤问题上也能提供专业建议），以获取更具体的法律指导和帮助。
后续思考：
- 在未来签订劳动合同时，可以更加谨慎地选择雇主，了解其信誉和财务状况。
- 考虑加入工会或寻求其他工人组织的帮助，以共同维护自身权益。
希望这些分析和建议能对你有所帮助。如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律指导，请随时向我咨询。