核心结论：农村给别人打墓时被砸伤的赔偿问题，需根据具体情况判断责任主体，进而确定赔偿方式和范围。以下分情况说明：

1. 若雇主为个人（如村民个人雇佣）
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担责任。

   • 雇主责任：若雇主未提供安全施工条件（如未加固墓穴、未提供防护工具），或未尽到安全提醒义务，需承担主要赔偿责任。
     
   • 受害人自身责任：若受害人自身存在重大过失（如违规操作、未佩戴安全帽），可减轻雇主责任。
     
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。

2. 若雇主为承包方（如工程队承包打墓工程）
   若打墓工程由承包方承接，受害人系承包方雇佣的工人，则适用《民法典》第1191条（用人单位责任）。

   • 承包方责任：承包方作为雇主，需承担无过错赔偿责任，即使自身无过错，也需先行赔偿，后续可向实际侵权人追偿。
     
   • 例外情形：若受害人因故意或重大过失导致受伤，承包方可减轻责任。
     
   • 赔偿范围：同上，但若承包方未缴纳工伤保险，需自行承担全部工伤赔偿（如一次性伤残补助金、医疗补助金等）。

3. 若存在第三方侵权（如其他施工方误操作导致砸伤）
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应承担侵权责任。

   • 第三方责任：若砸伤系其他施工方（如相邻墓穴施工队）操作不当导致，受害人可直接要求第三方赔偿。
     
   • 雇主连带责任：若雇主未尽到安全保障义务（如未划定施工区域、未协调施工顺序），可能需与第三方承担连带责任。
     
   • 赔偿范围：同上，但需根据第三方过错程度划分责任比例。

行动建议：

1. 固定证据：立即拍照、录像记录现场情况，保留医疗记录、费用单据，收集目击证人联系方式。
   
2. 协商解决：优先与雇主或第三方协商赔偿，明确责任比例和赔偿金额。
   
3. 法律途径：若协商无果，可向法院起诉，或申请劳动仲裁（若涉及劳动关系）。
   
4. 工伤认定：若符合工伤条件（如承包方为合法用工主体），及时申请工伤认定以享受工伤保险待遇。
   

提示：农村施工安全规范常被忽视，建议施工前签订书面协议，明确安全责任和赔偿条款，降低纠纷风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。