劳动纠纷官司中，当事人是可以委托律师代为处理，自己不出庭的。不过，是否选择委托律师，以及是否自己出庭，需要综合考虑多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、委托律师的优势
专业法律知识：律师具备系统的劳动法律专业知识，能够准确分析案情，提出合理合法的仲裁请求，并找到有力的法律依据来支持当事人的主张。在劳动纠纷中，法律法规复杂多变，非专业人士可能难以全面掌握和准确运用，而律师则能凭借专业知识为当事人提供有力的法律支持。
丰富实践经验：律师通常处理过大量劳动纠纷案件，熟悉仲裁流程和技巧。他们能够帮助当事人更有效地收集和组织证据，制定辩论策略，提高胜诉几率。在庭审过程中，律师能够运用专业的庭审技巧，为当事人争取最大的权益。
节省时间和精力：委托律师后，当事人无需花费大量时间和精力去研究仲裁程序、准备材料等繁琐事务。律师会代为处理这些事务，让当事人能够将更多精力投入到工作和生活当中。
降低沟通成本：律师作为专业的法律人士，能够与仲裁庭和其他相关方进行有效沟通，确保当事人的诉求和情况得到准确理解和表达。这有助于减少因沟通不畅而导致的误解和纠纷。
二、自己出庭的考量
节省费用：对于争议金额较小或经济状况有限的当事人而言，自行出庭可以避免支付律师代理费，从而减轻经济负担。然而，这需要当事人对劳动法律法规有一定了解，并具备处理法律事务的能力。
熟悉情况：作为直接参与者，当事人对自己的工作经历、纠纷细节等了解最为深入。他们能够真实、直接地向仲裁庭陈述事实，有助于仲裁庭更准确地理解案件背景。但这也要求当事人具备较好的表达能力和逻辑思维能力。
时间充裕且自信处理：如果当事人对劳动仲裁流程有一定了解，且时间相对充裕，同时对自己处理法律事务的能力有信心，那么自行出庭也是一个可行的选择。但需要注意的是，劳动纠纷案件往往涉及复杂的法律关系和证据收集，自行处理可能存在一定的风险。
三、综合建议
案情简单、涉及金额不大：如果案情相对简单，涉及金额不大，且当事人对劳动法律法规有一定了解并具备处理法律事务的能力，那么自行出庭是可行的。但在此之前，建议当事人咨询专业律师，了解案件的法律风险和可能的处理结果。
案情复杂、涉及金额较大：如果案情复杂，涉及金额较大，或者当事人对法律程序不熟悉、缺乏处理法律事务的经验，那么委托专业律师将更有利于维护自身权益和提高胜诉几率。律师能够凭借专业知识和实践经验，为当事人提供全面的法律支持和保障。
考虑个人时间和精力：除了案情和金额外，当事人还需要考虑自己的时间和精力是否允许自行出庭。如果工作繁忙或时间紧张，委托律师处理可能更为合适。
最后需要强调的是，无论当事人选择自行出庭还是委托律师，都需要积极配合仲裁庭的工作，如实陈述事实，提供必要的证据材料。同时，也要尊重仲裁庭的裁决结果，如果不服裁决结果，可以在法定期限内提起诉讼或申请复议。
如果您在劳动纠纷官司中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和解决方案。