当公司不支付工伤赔偿时，你完全有权利采取一系列法律措施来维护自己的合法权益。以下是一个详细且有条理的行动指南，希望能帮助你有效应对这一问题：
一、确认前提条件
首先，确保你已经完成了两个关键步骤：
工伤认定：你需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。通常，认定决定会在60日内作出。这是获得工伤赔偿的基础。
劳动能力鉴定：如果你的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，并提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定结论一般会在60日内出具，这将决定你应获得的赔偿金额。
二、收集并保存证据
在维权过程中，证据的收集至关重要。你应妥善保管以下文件：
这些证据将在后续的协商、仲裁或诉讼中起到关键作用。
三、尝试与公司协商解决
主动沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人进行友好协商，明确指出公司按照法律规定应承担的工伤赔偿责任，并清晰、理性地阐述自己的诉求、依据及期望的赔偿金额。
保留记录：在协商过程中，务必保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、通话录音等，以备后续可能需要使用。
寻求调解：若直接沟通无果，你可以向企业劳动争议调解委员会或相关基层组织申请调解，寻求第三方协助解决争议。
四、向劳动监察部门投诉
如果协商与调解均未能解决问题，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将依法对公司进行调查处理，并督促其履行赔偿义务。
五、申请劳动仲裁
若投诉仍未解决问题，你可以准备以下材料向劳动争议仲裁委员会提出申请：
仲裁庭将依据法律和事实作出裁决，这是具有法律效力的。
六、提起民事诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司对仲裁裁决拒不执行，你可以在规定的期限内向人民法院提起民事诉讼。法院将全面审查案件，并作出最终判决。公司必须履行生效的法院判决。
七、申请强制执行
若公司拒不执行仲裁裁决或法院判决，你可以向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以确保你获得应有的工伤赔偿。
八、寻求法律援助
如果你在维权过程中遇到经济困难或其他困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为你提供专业的法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，保持冷静与理性至关重要。务必确保自己的行动符合法定程序，积极配合相关部门的调查与处理，并时刻保留好所有与工伤赔偿相关的证据和材料。通过上述步骤，你将能够有效地维护自己的合法权益，获得应有的工伤赔偿。