事业编教师持有非上市公司股权，主要可能违反的是关于公职人员或事业单位工作人员禁止从事营利性活动的相关规定，具体需结合所在地区或单位的具体规定来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
无直接禁止性规定但有限制：
- 我国法律并未直接规定禁止事业编教师持有非上市公司股权。然而，作为公职人员或事业单位工作人员，教师需遵守一系列关于廉洁自律、禁止从事营利性活动的规定。
- 这些规定可能散见于《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及地方性法规或单位内部规章制度中，它们对公职人员或事业单位工作人员的兼职、投资等行为进行了限制。
需遵守特定规定：
- 事业编教师应仔细查阅所在学校、教育主管部门以及所在地区关于公职人员或事业单位工作人员持股的具体规定。这些规定可能明确禁止或限制教师持有非上市公司股权，特别是当这些股权可能与教师的职务、职责产生利益冲突时。
二、违规持股的认定与后果
违规持股的情形：
- 违反禁止性规定持有非上市公司股份，特别是当这些股份与教师的职务、职责存在直接或间接的利益关系时。
- 利用职务之便获取非上市公司股权，或通过不正当手段影响公司决策以获取个人利益。
- 持股行为影响教师的公正性、独立性或职业道德，如因持股而偏袒特定学生或家长，或在学校采购、项目合作等方面产生不正当利益输送。
可能的后果：
- 行政处分：根据违规情节的严重程度，教师可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等行政处分。
- 没收违法所得：对于因违规持股获得的利益，监管部门有权依法没收。
- 法律责任：若违规行为构成犯罪，如贪污、受贿等，将依法追究刑事责任。
三、建议与原则
了解并遵守规定：
- 在持股前，教师应详细了解并遵守所在地区、单位以及教育主管部门关于公职人员或事业单位工作人员持股的具体规定。
评估利益冲突：
- 教师应谨慎评估持股行为是否可能与其职务、职责产生利益冲突，确保持股行为不会影响其公正性、独立性或职业道德。
与单位沟通：
- 在决定持股前，与教师所在单位的人事部门或管理层沟通，了解单位立场和要求，寻求专业指导。
及时报告与披露：
- 若持股行为需报告或披露，教师应按照相关规定及时履行报告或披露义务。
举例说明：假设某事业编教师计划持有一家与其所在学校有业务往来的非上市公司股权。在此情况下，该教师的持股行为很可能与其职务、职责产生利益冲突，违反相关规定。若该教师未事先了解并遵守相关规定，也未与单位沟通并获得批准，那么其持股行为可能被视为违规，并面临相应的行政处分或法律责任。
总结与提醒：事业编教师持有非上市公司股权需谨慎对待，务必确保行为合法合规。若您对此有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。