公司可能面临行政处罚：如果主播的违规行为涉及违反相关法律法规（例如违反广告法、消费者权益保护法、网络安全法等），而公司明知其违规却继续任用，监管部门可能会认定公司存在管理失职或纵容违规的情节，从而对公司进行行政处罚，包括罚款、责令整改、吊销相关资质或许可等。具体处罚措施会根据违规行为的性质和严重程度而定。
公司可能承担民事赔偿责任：如果主播的违规行为导致第三方（如消费者、合作伙伴等）遭受损失，第三方可能会以公司存在过错（如未尽到管理义务）为由，要求公司承担连带赔偿责任。例如，主播在直播中虚假宣传，导致消费者购买到不合格产品，消费者可能会同时起诉主播和公司，要求赔偿损失。
公司可能面临合同纠纷：如果公司与主播签订的合同中明确约定了主播不得从事违规行为，而主播违反约定且公司未采取合理措施（如解约、警告等），公司可能被认定为违反合同中的管理义务，从而在合同纠纷中处于不利地位。此外，如果合同中约定了违规行为的违约金或赔偿条款，公司可能因未及时处理而面临额外的经济损失。
公司声誉受损：即使公司未直接参与主播的违规行为，但明知其违规却继续任用，可能会被公众视为对违规行为的默许或纵容，从而损害公司的品牌形象和声誉。这种声誉损失可能进一步导致客户流失、合作伙伴终止合作等连锁反应，对公司的长期发展产生不利影响。
公司内部管理风险：公司明知主播违规却继续任用，可能反映出公司内部管理存在漏洞或监督机制失效。这不仅可能引发其他员工的效仿，还可能导致公司内部治理结构混乱，增加法律风险和经营风险。
建议：
如果公司发现主播存在违规行为，应及时采取措施，包括但不限于警告、整改、解约等，并加强内部管理和监督，避免因纵容违规行为而承担不必要的法律责任和声誉损失。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律分析，可以直接向我咨询。