高压配电房未制定交接班制度，主要违反了电力行业相关的安全管理和操作规范，具体可能涉及《电力安全工作规程》或相关地方电力安全规定中的条款。以下是对此问题的详细分析：

1. 电力行业安全规范：

   • 在电力行业中，为了确保电力设施的安全运行和工作人员的人身安全，通常会制定一系列严格的安全管理和操作规范。这些规范中往往包含了关于交接班制度的具体要求，以确保工作的连续性和安全性。
   • 高压配电房作为电力设施的重要组成部分，其运行和管理必须严格遵守这些安全规范。未制定交接班制度，显然违反了电力行业对于安全管理和操作的基本要求。

2. 具体法规或规定：

   • 虽然具体的法规或规定可能因地区和行业而异，但一般来说，电力行业的相关法规或规定中都会明确要求电力设施必须制定并执行交接班制度。
   • 例如，《电力安全工作规程》中就可能包含关于交接班制度的具体条款，要求工作人员在交接班时必须按照规定的程序进行，以确保工作的无缝衔接和安全。

3. 法律后果：

   • 如果高压配电房未制定交接班制度，一旦因此导致安全事故或设备损坏，相关责任人可能会面临法律责任。这包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任，具体取决于事故的严重程度和造成的后果。
   • 此外，未制定交接班制度还可能影响电力设施的正常运行和维护，给电力供应带来不稳定因素，从而对社会经济和生活造成不良影响。

4. 建议措施：

   • 对于高压配电房的管理者来说，应立即制定并执行交接班制度，确保工作的连续性和安全性。
   • 同时，应加强对工作人员的培训和教育，提高他们的安全意识和操作技能，确保他们能够按照规定的程序进行交接班。
   • 此外，还应定期对交接班制度的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

总结来说，高压配电房未制定交接班制度违反了电力行业相关的安全管理和操作规范，可能涉及具体的法规或规定中的条款。这不仅可能带来法律后果，还可能影响电力设施的正常运行和维护。因此，建议管理者立即制定并执行交接班制度，并加强对工作人员的培训和教育。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。