当工伤认定后公司选择上诉时，作为劳动者，你可以采取以下策略来有效应对，确保自己的合法权益得到维护：

1. 明确上诉理由与准备应对

   • 了解上诉具体原因：首先，要仔细研究公司的上诉状，明确其上诉的具体理由，可能涉及鉴定程序、事实认定、鉴定标准等方面的异议。这有助于你针对性地准备反驳材料和策略。
   • 准备相关证据：全面整理和收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于劳动合同、医疗诊断证明、事故现场照片或视频、证人证言、工作记录等。这些证据将是你证明工伤事实和权益的关键。

2. 寻求专业法律支持

   • 咨询专业律师：鉴于上诉过程的复杂性，我建议你尽快与我联系，作为专业律师，我将为你提供详细的法律分析，制定应对策略，并帮助你更好地维护权益。
   • 配合律师工作：在律师的指导下，提供案件相关的详细信息和材料，协助律师进行调查和研究，确保案件的全面和准确。律师将代表你撰写答辩状，并准备庭审材料。

3. 积极参与诉讼过程

   • 按时提交答辩状：根据法院规定的期限，及时提交答辩状，针对公司的上诉理由进行有力反驳，清晰阐述工伤鉴定的合理性和合法性。答辩状应条理清晰、逻辑严密，以支持你的主张。
   • 参加庭审：按照法院通知准时参加庭审，遵守法庭纪律，认真听取公司的陈述和辩论意见。在法庭上，清晰地陈述自己的工伤事实、治疗过程和权益诉求，同时针对公司的上诉理由进行有力的反驳和辩护。

4. 了解法律规定与诉讼时限

   • 熟悉相关法律：熟悉《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律规定，特别是关于诉讼时限、证据规则、上诉程序等方面的内容。这有助于你更好地理解诉讼过程，确保自己的权益不受侵害。
   • 注意诉讼时限：确保在规定时限内提起诉讼或答辩，避免因超过时限而丧失法律权利。如果因特殊原因无法按时提交材料或参加庭审，应及时向法院申请延期或说明情况。

5. 等待判决并执行结果

   • 接受判决结果：理性对待法院的判决结果。如果判决维持工伤鉴定结果，公司需按相关规定承担责任，包括支付工伤赔偿金等。
   • 申请强制执行：若公司判决生效后不履行赔偿义务，你可向法院申请强制执行。法院将采取相应措施强制公司履行义务，确保你获得应有的赔偿。

6. 考虑调解与和解

   • 调解建议：如果法院提出调解建议，且调解方案符合你的利益，可以考虑接受调解以尽快解决纠纷。调解可以节省时间和精力，同时避免进一步的法律冲突。
   • 和解协商：在诉讼过程中，你也可以与公司进行和解协商，尝试达成双方都能接受的赔偿方案。和解协商需要谨慎进行，确保你的权益得到充分保障。

在整个应对过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因公司的上诉而感到恐慌或无助，相信法律的力量和我的专业支持。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。