结论：公司项目负责人且不是员工，在特定条件下可以作为公司诉讼代理人，但并非在所有情况下都可行。具体能否担任，需结合其是否获得公司明确授权以及相关法律规定来判断。

分析说明：

1. 公司诉讼代理人的基本资格：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，诉讼代理人通常包括律师、基层法律服务工作者；当事人的近亲属或者工作人员；当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。
   • 在公司诉讼中，公司作为当事人，其诉讼代理人可以是公司员工（如法务人员），也可以是公司外部的专业律师。但关键在于，诉讼代理人必须获得公司的明确授权。

2. 非员工项目负责人作为诉讼代理人的情况：

   • 授权问题：如果公司项目负责人虽然不是公司员工，但获得了公司的明确授权，代表公司参与诉讼，那么在这种情况下，他/她是可以作为公司诉讼代理人的。授权通常通过书面形式进行，如授权委托书，明确代理人的权限和范围。
   • 身份与职责：项目负责人作为非员工，其身份并不直接决定其能否作为诉讼代理人。关键在于公司是否愿意并确实授予了其诉讼代理权。同时，项目负责人需要了解并承担作为诉讼代理人的法律责任和义务。

3. 实际操作中的考虑：

   • 公司意愿：公司需要评估项目负责人的法律知识、诉讼经验以及是否适合代表公司参与诉讼。
   • 对方反应：在诉讼中，对方可能会对非员工项目负责人的诉讼代理人身份提出质疑。因此，公司需要确保授权的合法性和有效性，以应对可能的法律挑战。
   • 法院审查：法院在受理案件时，也会对诉讼代理人的资格进行审查。如果项目负责人作为非员工诉讼代理人，需要准备好相关的授权文件和其他证明材料。

法律建议：

• 如果公司希望项目负责人作为诉讼代理人参与诉讼，应确保获得其明确授权，并准备充分的授权文件。
• 项目负责人在接受授权前，应评估自己的法律知识和诉讼经验，确保能够胜任诉讼代理人的角色。
• 在诉讼过程中，项目负责人应严格遵守法律规定和授权范围，履行诉讼代理人的义务和责任。

后续行动与可能后果：

• 如果项目负责人未经授权或授权不明确而作为诉讼代理人参与诉讼，可能会面临法院不予认可、诉讼行为无效等法律后果。
• 公司也可能因项目负责人的不当诉讼行为而承担不必要的法律责任和风险。

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