结论：一般情况下，不能直接要求老公所在公司开具其薪资账单，但在特定诉讼程序中可通过合法途径申请调取。以下是详细分析：

1. 从公司角度
   • 公司有保护员工个人隐私的义务，薪资信息属于员工的个人隐私范畴。在没有合法依据和正当程序的情况下，公司不会随意向第三方（包括员工的配偶）提供员工的薪资账单。如果公司擅自提供，可能会面临侵犯员工隐私权的法律风险，需要承担相应的法律责任。
2. 从个人取证角度
   • 自行收集：你可以通过一些日常生活中的途径来大致了解老公的收入情况，比如查看家庭共同账户的资金流入情况、老公平时给予家庭的生活费用等。但这些方式可能无法准确获取完整的薪资信息。
   • 诉讼程序中申请调取：如果你打算以老公出轨等为由提起离婚诉讼，并且薪资情况对于财产分割等事项有重要影响，你可以在诉讼过程中向法院申请调查令。法院会根据案件的具体情况，审查是否批准你的申请。如果批准，你可以持调查令前往老公所在公司调取其薪资账单等相关财务信息。这是基于法律赋予的诉讼权利，通过合法程序来获取证据，公司有义务配合法院的调查工作。

在处理这类涉及婚姻和财产的问题时，可能会比较复杂和敏感。如果你还有其他疑问或者需要进一步的帮助，随时都可以问我。