结论：查老公工资账单是否算侵犯隐私，不能一概而论，需要分情况讨论。

1. 若工资账单属于夫妻共同财产范畴内的信息，且查询行为未超出合理限度，一般不构成侵犯隐私：

   • 法律背景：根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金等财产，属于夫妻共同财产。夫妻双方对共同财产享有平等的处理权，这也包括对共同财产相关信息的知情权。
   • 具体分析：工资账单作为反映工资收入情况的重要文件，属于夫妻共同财产范畴内的信息。在婚姻关系存续期间，一方出于家庭共同利益的需要，查询另一方的工资账单，且查询行为未超出合理限度（如未擅自公开、传播或用于非法目的），一般不构成对另一方隐私权的侵犯。

2. 若工资账单涉及个人隐私信息，且查询行为未经对方同意或超出合理限度，可能构成侵犯隐私：

   • 法律背景：隐私权是公民依法享有对其个人的、与公共利益无关的私人信息、私人活动和私人空间进行支配的一种人格权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 具体分析：虽然工资账单中的部分信息（如工资数额）可能属于夫妻共同财产范畴，但账单中也可能包含其他个人隐私信息（如银行账号、个人消费记录等）。如果一方未经对方同意，擅自查询并公开、传播这些个人隐私信息，或者查询行为超出了合理限度（如频繁查询、恶意窥探等），就可能构成对另一方隐私权的侵犯。

法律建议：

• 在婚姻关系中，夫妻双方应相互尊重、相互信任。如果出于家庭共同利益的需要查询对方的工资账单，建议事先与对方沟通并取得同意。
• 如果发现对方擅自查询并公开、传播自己的个人隐私信息，或者查询行为超出了合理限度，可以与对方进行沟通协商，要求对方停止侵权行为并赔偿损失。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果查询行为被认定为侵犯隐私权，侵权方可能需要承担停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
• 在极端情况下，如果查询行为涉及非法获取公民个人信息等违法行为，还可能面临行政处罚或刑事责任。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤或侵权损害（人格权）方面的法律问题，可以直接向我咨询。