挂靠经营合同未到期，确实存在可以解除合同的情况，但具体能否解除需依据合同条款、法律规定及实际情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、合同约定解除权
合同中明确约定了解除条件：如果挂靠经营合同中明确约定了在一方违约、不可抗力或其他特定情况下，另一方有权解除合同，那么当这些条件成就时，守约方可以依据合同约定解除合同。
合同未约定但双方协商一致：即使合同中没有明确约定解除条件，如果双方能够就解除合同达成一致意见，那么合同也可以被解除。这种情况下，双方应签订书面协议，明确解除合同的具体条款和后续事宜。
二、法定解除权
不可抗力导致合同目的无法实现：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。如果挂靠经营合同因不可抗力（如自然灾害、政策变化等）导致无法继续履行，且合同目的无法实现，那么双方均有权解除合同。
一方严重违约：如果一方在合同履行过程中存在严重违约行为，如未按时支付挂靠费用、违反合同约定的经营行为等，且这种违约行为导致合同目的无法实现或给另一方造成重大损失，那么守约方有权解除合同。
法律规定的其他情形：除了上述两种情形外，法律还规定了其他一些可以解除合同的情形，如一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。如果挂靠经营合同中存在这些情形，那么守约方也有权解除合同。
三、解除合同的程序与后果
解除合同的程序：无论依据合同约定还是法定解除权解除合同，都应当遵循一定的程序。一般来说，解除合同应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果对方对解除合同有异议，任何一方均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
解除合同的后果：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在挂靠经营合同中，如果因一方违约导致合同解除，那么违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
四、建议与注意事项
仔细审查合同条款：在决定解除合同前，应仔细审查合同条款，了解合同中关于解除合同的具体约定和条件。
收集证据：如果因对方违约导致合同解除，应收集相关证据证明对方的违约行为及造成的损失。
咨询专业律师：在解除合同过程中，如果遇到法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。
总结来说，挂靠经营合同未到期是否可以解除合同，需根据合同条款、法律规定及实际情况综合判断。如果您在解除合同过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。