关于“非法集资员工自己也投钱，是否会被判刑”的问题，这确实是一个复杂且需根据具体情况来判断的法律问题。以下是我从多个角度为你进行的详细分析：

1. 员工是否知情及参与程度：

   • 明知且积极参与：如果员工明知公司在进行非法集资活动，仍然主动参与并提供协助，如负责招揽投资者、管理资金、推广宣传等核心业务，那么即使员工自己也投了钱，其行为仍然可能构成非法集资类犯罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法吸收公众存款或变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，将受到相应的刑事处罚。单位犯这些罪的，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
   • 不知情或仅从事边缘性工作：如果员工对公司的非法集资行为并不知情，或者只是从事与非法集资活动无关的边缘性工作，如行政后勤、普通技术支持等，且未从非法集资活动中获取除正常工资外的额外非法利益，那么即使员工自己也投了钱，一般也不会被认定为犯罪并判处刑罚。

2. 员工在非法集资中的作用：

   • 对非法集资起重要作用：即使员工的职位不高，但如果其行为对非法集资的完成起到了重要推动作用，如通过人脉资源吸引大量投资者或协助资金转移、隐匿等，那么员工也可能被认定为直接责任人员而面临刑事处罚。
   • 情节显著轻微危害不大：对于在非法集资活动中参与程度较低、作用较小的员工，或者为他人向社会公众非法吸收资金提供帮助但情节显著轻微、危害不大的员工，如果能够及时退缴代理费、好处费等非法所得，根据《中华人民共和国刑法》第十三条的规定，可能不会被追究刑事责任。

3. 员工投钱的行为性质：

   • 自投行为不影响定罪：员工自己也投钱，这一行为本身并不改变其是否构成非法集资类犯罪的共犯或直接责任人员的性质。投钱行为可能被视为员工对非法集资活动的一种参与或支持，但定罪的关键在于员工是否明知并积极参与非法集资活动，以及其在非法集资中的作用。
   • 投钱行为可能影响量刑：虽然投钱行为本身不影响定罪，但在量刑时，法院可能会考虑员工投钱的数额、投钱后的行为（如是否积极协助追回资金等）以及员工在非法集资活动中的整体表现等因素，来综合判断员工的刑事责任轻重。

法律建议：

• 如果你或你身边的人涉及非法集资案件，且自己也投了钱，我建议你首先保持冷静，不要惊慌失措。
• 尽快咨询专业律师，详细陈述自己的情况，包括是否知情、参与程度、投钱数额等，以便律师能够为你提供准确的法律意见和辩护策略。
• 如果确实不知情或仅从事边缘性工作，且未获取额外非法利益，那么应积极配合律师的辩护工作，争取不被追究刑事责任。
• 如果明知并积极参与非法集资活动，那么应主动退缴非法所得，积极配合司法机关的调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。

总之，非法集资员工自己也投钱是否会被判刑，取决于多个因素的综合判断。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。