你明明没欠钱却总被骚扰说没还钱，甚至还骚扰到公司同事，这种情况确实会给你带来很大的困扰。首先，要明确的是，这种骚扰行为是不合法的，你有权采取措施来保护自己。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、核实骚扰来源与证据收集
核实骚扰来源：
- 尝试与骚扰者沟通，了解他们声称你欠款的具体原因和依据。如果骚扰者无法提供合理的解释或证据，那么他们的行为很可能是错误的或恶意的。
- 如果骚扰者是通过电话、短信或社交媒体等方式进行骚扰，记录下他们的联系方式和骚扰内容，以便后续维权。
收集证据：
- 保存所有与骚扰相关的通信记录，包括电话录音、短信截图、社交媒体聊天记录等。
- 如果可能的话，获取骚扰者的身份信息，如姓名、电话号码、社交媒体账号等。
- 如果有同事或其他人目击了骚扰行为，也可以请他们提供证言作为证据。
二、采取法律措施
报警处理：
- 如果骚扰行为严重影响到你的正常生活和工作，你可以向当地公安机关报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，骚扰他人可能构成违法行为，公安机关有权对骚扰者进行处罚。
- 在报案时，提供你收集到的所有证据，以便公安机关能够更准确地了解情况并作出处理。
提起民事诉讼：
- 如果骚扰行为给你造成了经济损失或精神损害，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求骚扰者承担赔偿责任。
- 在提起诉讼前，你需要准备好充分的证据来证明骚扰行为的存在以及它给你造成的损害。
三、保护个人隐私与信息安全
加强个人隐私保护：
- 确保你的个人信息，如电话号码、住址、工作单位等，不被轻易泄露给陌生人。
- 在社交媒体等平台上，注意设置隐私权限，避免个人信息被滥用。
警惕信息泄露风险：
- 如果怀疑你的个人信息可能已被泄露，及时采取措施更改密码、加强账户安全等。
- 考虑使用专业的信息安全服务来保护你的个人信息和隐私。
四、与同事和公司沟通
与同事沟通：
- 向同事解释清楚你并没有欠款，并说明你正在采取措施解决这个问题。
- 请求同事在必要时为你提供证言或支持。
与公司沟通：
- 如果骚扰行为已经影响到你的工作，你可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况。
- 公司可能会采取措施来保护你的工作环境和权益，如加强安保措施、提供法律支持等。
最后，我想强调的是，面对这种无端的骚扰行为，你一定要保持冷静和理智。不要因为骚扰者的无理取闹而影响到自己的情绪和生活。同时，也要积极采取措施来保护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。