结论前置：上班期间得阑尾炎，一般情况下不能认定为工伤。

一、工伤认定的基本法律标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循以下标准：

1. 工作时间和工作场所内的事故伤害：这要求伤害必须发生在工作时间和工作场所内，并且是由于工作原因直接导致的。
2. 职业病：指职工因接触职业性有害因素而导致的疾病。
3. 其他特定情形：如因工外出期间受到伤害、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

二、阑尾炎的性质与工伤认定的关系

阑尾炎是一种由多种原因（如细菌入侵、阑尾管腔堵塞、饮食不当等）导致的身体疾病，它并非由工作原因直接引起的伤害。因此，从性质上看，阑尾炎并不符合工伤的基本定义和认定标准。

三、特殊情况下的考量

虽然《工伤保险条例》规定了视同工伤的特殊情形，如职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡等，但突发阑尾炎并不属于这些特殊情形。通常情况下，突发阑尾炎与工作没有直接的因果关系，也不是由于工作环境或工作任务的特殊要求所引发的。

四、实际案例与法律实践

在实际的法律实践中，上班期间突发阑尾炎被认定为工伤的案例非常罕见。这是因为阑尾炎的发病与工作无直接关联，且不符合工伤认定的基本条件和特殊情形。

五、建议与后续行动

1. 及时就医：如果您在上班期间突发阑尾炎，首先应及时就医治疗，确保身体健康。
2. 了解公司政策：您可以了解公司是否有关于员工突发疾病的内部规定或政策，看是否能获得一定的帮助或支持。
3. 咨询专业意见：如果您对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

综上所述，上班期间得阑尾炎一般情况下不能认定为工伤。但如果您有特殊情况或疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。