您好，关于劳动功能鉴定为十级时的赔偿计算问题，这是一个涉及多个方面的综合考量，具体数额需要根据您的个体情况以及所在地区的具体规定来确定。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及解释：

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：通常是您7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于当地职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：当您的劳动、聘用合同期满终止，或者您提出解除合同时，可以获得这笔补助金。
   • 支付方：由工伤保险基金支付。
   • 标准：具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定，例如江苏省的标准为3万元，但其他地区可能有所不同。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：与一次性工伤医疗补助金的支付条件相同。
   • 支付方：由您的用人单位支付。
   • 标准：同样由地方政府具体规定，如江苏省为1.5万元，其他地区需参照当地规定。

二、其他可能涉及的赔偿项目

1. 停工留薪期工资

   • 支付条件：如果您因工伤需要暂停工作接受医疗，期间应获得停工留薪期工资。
   • 支付方式：您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可延长至最多24个月（但通常延长不超过12个月，此处根据常规情况说明为不超过12个月特殊可延长至多12个月，以避免误导）。

2. 医疗费

   • 支付范围：包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
   • 支付方：由工伤保险基金实报实销。

3. 住院伙食补助费

   • 标准：由统筹地区人民政府规定，如每天可能为30元或其他数额。
   • 支付方式：根据您实际住院的天数计算并支付。

4. 护理费

   • 支付条件：如果您生活不能自理，在停工留薪期需要护理，应获得护理费。
   • 支付方：由所在单位负责，如果单位未派人护理，则需要支付护理费。
   • 标准：各地标准不同，有的按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

5. 外地就医交通费、食宿费

   • 支付条件：经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，如果您需要到统筹地区以外就医，可以获得这些费用。
   • 标准：根据当地具体规定和您的实际情况确定。

6. 康复治疗费、辅助器具费

   • 支付条件：如果您需要进行康复治疗或配置辅助器具，可以获得这些费用。
   • 支付方：由工伤保险基金或用人单位支付，具体根据情况确定。

三、申请流程与建议

1. 准备材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断鉴定书等。
2. 提交申请：向当地的社会保险行政部门提交准备好的材料。
3. 等待认定：社会保险行政部门将在受理申请后六十日内作出工伤认定决定，并以书面形式送达给您和您的单位。

建议：由于具体赔偿标准和流程可能因地区和政策差异而有所不同，我建议您在申请赔偿前，先咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。同时，请保留好所有相关证据和文件，以便在申请赔偿时提供有力支持。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。