结论：单位门口摔倒骨折是否算工伤，需结合具体情况判断，若满足特定条件，如发生在工作时间前后且与工作有关，则可能被认定为工伤；反之，则可能不被认定。具体需由当地劳动行政部门根据实际情况进行判断。

详细分析：

1. 可能被认定为工伤的情形：

   • 时间与场所的合理性：根据《工伤保险条例》第十四条第二项，职工在工作时间前后，在工作场所内（包括其合理延伸范围）从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。若您摔倒发生在正常上班时间前后，且地点属于工作场所的合理延伸（如单位门口），同时与从事预备性工作（如打卡、换工作服等）存在关联，那么有可能被认定为工伤。
   • 工作关联性：伤害必须与工作有直接或间接的关系。即使是在单位门口，如果摔倒是因为履行工作职责或准备履行工作职责而发生的，例如搬运物品、外出办事等，也有可能被认定为工伤。

2. 可能不被认定为工伤的情形：

   • 非工作时间与场所：如果摔倒的时间并非工作时间前后合理范围内，也不是在工作场所或其合理延伸范围内，或者并非从事与工作有关的预备性或收尾性工作，那么通常不能认定为工伤。例如，您提前很长时间到达单位，在单位门口闲逛或处理私人事务时摔倒受伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。
   • 非工作原因：如果摔倒完全是由于个人原因（如突发疾病、个人疏忽等），且与工作无关，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 其他考虑因素：

   • 工伤保险：您是否参加了工伤保险也是影响工伤认定和后续赔偿的重要因素。若单位已缴纳工伤保险费用，且您的伤害被认定为工伤，则可依法享受工伤保险待遇。
   • 申请流程：您所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 证据保留：在申请工伤认定过程中，您应保留好相关的医疗证明、事故现场照片或视频等证据材料，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。

建议：

• 及时报告：建议您及时向所在单位报告伤害情况，以便单位能够及时采取措施并协助您申请工伤认定。
• 申请工伤认定：尽快前往当地的劳动行政部门咨询和申请工伤认定，以明确您的伤害是否属于工伤范畴。
• 保留证据：注意保留好相关证据材料，如医疗证明、事故现场照片或视频等，以便在后续的工伤认定和赔偿过程中使用。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。