针对您提出的“没有工作学校要求签三方怎么办”的问题，这是一个涉及毕业生就业流程中的重要环节，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确“三方协议”的含义和作用。三方协议，即《就业协议书》，是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它并非劳动合同，而是一种要约，具有法律效力，主要在毕业生到单位报到、单位正式接收后失效，此时需签订劳动合同。

针对您目前没有工作但学校要求签三方的情况，我建议您采取以下步骤：

1. 与学校沟通：

   • 主动与学校就业指导中心或相关负责老师沟通，说明您目前尚未找到工作的情况。
   • 询问学校是否有其他解决方案或建议，比如是否可以签订《暂缓就业协议》以保留档案和户口的暂时管理权。

2. 了解暂缓就业政策：

   • 暂缓就业是当大学生在一定的时间内找不到工作时，将学生档案由省就业指导中心保管，毕业生的档案和户口可以暂时不迁回原籍，暂时不进行派遣的政策。
   • 在暂缓就业期间，如果您找到了接收单位，可以办理派遣手续并领取报到证；如果暂缓就业期满仍未落实工作，学校会将您的档案和户口默认派遣回生源地。

3. 积极寻找工作机会：

   • 利用各类招聘和双选活动、就业信息网站、校企合作实习等渠道积极寻找工作机会。
   • 在寻找工作的过程中，注意保护自己的合法权益，避免签订不合理的协议或合同。

4. 考虑灵活就业形式：

   • 如果您找到的用人单位不能为您解决户口和档案问题，您可以考虑以灵活就业的形式到用人单位就业，即只和用人单位签订劳动合同，但档案、户籍回生源地的形式。

5. 注意协议条款和违约责任：

   • 在签订任何协议之前，务必仔细阅读协议条款，了解自己的权利和义务。
   • 如果协议中有违约责任条款，请确保您能够承担相应的责任，并在必要时咨询法律专业人士的意见。

最后，我想强调的是，三方协议是毕业生踏入社会表现诚信的第一步，也是维护自己合法权益的重要依据。因此，在签订协议之前，请务必谨慎考虑并做出明智的选择。如果您在就业过程中遇到任何问题或困惑，都可以随时向学校就业指导中心或相关负责老师寻求帮助和支持。