关于职级是否有试用期的问题，这主要取决于具体的职级类型以及相关的规定。以下我将从党政领导干部和新录用公务员两个角度来详细解答这个问题。

首先，对于党政领导干部而言，根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》，提拔担任非选举产生的司厅局级以下（含司厅局级）领导职务的干部，通常会有一个为期一年的试用期。这个试用期从任免机关发出试用任职通知时开始计算。在试用期间，领导干部需要履行所任职务的职责，并享受相应的政治和工资待遇。试用期满后，会进行考核，考核合格的将办理正式任职手续，且试用期计入任职时间；考核不合格的，则可能免去试任职务，并按试用前原职级安排适当工作。

其次，对于新录用的公务员而言，根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用的公务员在入职时也会有一个试用期。这个试用期通常是为了让新公务员适应工作环境，了解工作职责，并提升工作能力。试用期满后，会根据其拟任职级的要求进行任职考核，考核合格的将按照规定进行任职定级，且任职时间从试用期满之日起计算。

概括起来，职级是否有试用期主要取决于具体的职级类型和相关规定。对于党政领导干部中的特定职级，以及新录用的公务员，通常都会有试用期。而试用期的长度、考核方式以及考核合格后的处理方式等，则可能因具体规定而有所不同。因此，在面临职级调整或新入职时，建议详细了解并遵守相关规定，以确保自己的权益得到保障。