仓库丢失物品是否要由仓管来赔，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
仓管是否存在过错：
- 如果仓管在管理仓库过程中存在疏忽、过失或故意行为，导致物品丢失，那么仓管可能需要承担赔偿责任。例如，仓管未按照规定的程序进行物品的出入库登记，或者未对仓库进行必要的安全防范措施，导致物品被盗或遗失。
- 反之，如果仓管已经尽到了合理的注意义务和管理职责，物品丢失是由于不可抗力（如自然灾害）或第三方原因（如盗窃但仓管已采取合理防范措施）造成的，那么仓管可能不需要承担赔偿责任。
劳动合同或仓库管理协议中的约定：
- 如果仓管与雇主（或仓库所有者）之间签订了劳动合同或仓库管理协议，并且协议中明确规定了仓管在物品丢失情况下的赔偿责任，那么仓管可能需要按照协议约定进行赔偿。
- 如果协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要根据相关法律法规和实际情况来判断仓管是否应承担赔偿责任。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果仓管因过错导致物品丢失，且该过错与物品丢失之间存在因果关系，那么仓管可能需要承担侵权责任或违约责任（如果仓管与雇主之间存在合同关系）。
- 在具体案件中，法院会综合考虑仓管的过错程度、物品丢失的原因、仓管与雇主之间的合同关系以及相关法律法规的规定等因素，来判定仓管是否应承担赔偿责任以及赔偿的具体金额。
建议：
- 对于仓管而言，应严格遵守仓库管理规定和程序，尽到合理的注意义务和管理职责，以减少物品丢失的风险。
- 对于雇主或仓库所有者而言，应与仓管签订明确的劳动合同或仓库管理协议，并在协议中规定仓管在物品丢失情况下的赔偿责任和免责条件。
- 如果发生物品丢失的情况，双方应首先通过协商解决争议；如果协商不成，可以寻求法律途径解决，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能后果：
- 如果仓管被判定需要承担赔偿责任，那么仓管可能需要赔偿物品的实际价值或根据合同约定进行赔偿。
- 如果仓管被判定不需要承担赔偿责任，那么仓管则无需进行赔偿，但可能需要配合雇主或仓库所有者进行相关的调查和处理工作。
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