别人在你公司录制你的视频是否构成侵权，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、不构成侵权的情形
经过你同意：
- 如果录制行为获得了你的明确同意，无论是在拍摄合影、活动记录还是其他场景下，这种录制行为通常不构成侵权。例如，公司组织活动，你同意被拍摄并用于公司内部宣传，这属于合法授权，不构成侵权。
公共场合或工作场合的合理记录：
- 在公司公共区域（如走廊、会议室等）或工作场合，如果他人只是偶然拍到你，并且没有将视频用于谋利或损害你的名誉，那么这种行为通常也不被视为侵权。例如，同事在会议室拍摄工作场景，无意中拍到你，且未进行传播或恶意使用，不构成侵权。
基于合法目的的新闻报道或记录：
- 如果录制行为是为了新闻报道、公司宣传等合法目的，且符合相关法律法规和伦理规范，也不构成侵权。例如，公司邀请媒体进行采访报道，你作为公司员工被拍摄，且报道内容真实、客观，不构成侵权。
二、构成侵权的情形
侵犯肖像权：
- 未经同意用于商业目的：如果他人未经你同意，将录制的你的视频用于商业宣传、广告等营利活动，就构成了对你肖像权的侵犯。例如，公司未经你同意，将你的视频用于产品推广，属于侵权行为。
- 恶意丑化、污损：对录制的你的视频进行恶意剪辑、修改，以丑化、污损你的形象，同样是对你肖像权的侵犯。例如，将你的视频进行恶意剪辑，配上侮辱性文字或音乐，损害你的形象，构成侵权。
侵犯隐私权：
- 私密空间录制：在你的私人办公室（如果公司允许员工有私人空间）或具有私密性的空间内，未经你同意进行录制，即使未传播，也构成对你隐私权的侵犯。例如，同事未经你同意，在你的私人办公室内安装摄像头进行录制，属于侵权行为。
- 涉及隐私信息传播：如果录制的视频中包含你的隐私信息，如健康状况、家庭矛盾等，并且他人未经你同意进行传播，这也属于对你隐私权的侵犯。例如，将包含你隐私信息的视频上传到网络，导致你的隐私泄露，构成侵权。
侵犯名誉权：
- 通过视频内容诋毁：他人录制视频并在其中编造虚假事实，对你的名誉进行诋毁、诽谤，导致你的社会评价降低，就构成了对你名誉权的侵犯。例如，将你的视频进行恶意剪辑，配上虚假文字或言论，损害你的名誉，构成侵权。
三、法律建议与应对措施
及时沟通：
- 发现侵权行为时，首先尝试与对方沟通，要求其删除视频或停止侵权。例如，如果同事未经你同意录制了你的视频，你可以先与其沟通，说明你的立场和要求。
收集证据：
- 保存好相关证据，如视频截图、聊天记录等，以备维权之需。例如，将侵权视频进行截图保存，并记录下录制时间、地点、录制者等信息。
寻求法律帮助：
- 若对方拒绝配合或侵权行为严重，你可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，向法院提起诉讼，要求对方承担侵权责任。例如，如果侵权行为导致你的名誉受损或经济损失，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条：任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
- 《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
在日常生活中，应增强法律意识，学会用法律武器保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。