煤矿工人一般不属于公职人员。

首先，我们需要明确公职人员的定义。根据《中华人民共和国监察法》第十五条的规定，公职人员主要包括六类人员，如公务员、参照公务员法管理的人员、法律、法规授权或受国家机关委托管理公共事务的组织中从事公务的人员、国有企业管理人员等。这些定义都围绕着“从事公务”或“管理公共事务”等核心要素。

接下来，我们分析煤矿工人的职业特性。煤矿工人主要从事的是煤炭开采、生产等相关工作，这些工作主要是基于劳动合同关系，在煤矿企业或相关单位中从事具体的生产劳动。他们的工作并不直接涉及公共事务的管理或公务的履行，也不属于上述公职人员定义中的任何一类。

因此，从公职人员的定义和煤矿工人的职业特性来看，煤矿工人并不属于公职人员范畴。他们是企业员工，享受企业提供的劳动报酬和福利待遇，并受企业管理和劳动法规的约束。

当然，如果煤矿工人中有部分人员同时担任了煤矿企业的管理职务，且这些职务涉及到公共事务的管理或公务的履行（这种情况较为少见），那么这部分人员可能在一定程度上具备公职人员的某些特征。但在大多数情况下，煤矿工人并不属于公职人员。