有肇事者的情况下，您仍然有可能报工伤，但具体能否认定工伤，需根据事故的具体情况来判断。以下是从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的基本原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。若您在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也符合工伤认定的情形。这里的“非本人主要责任”是关键，意味着如果事故中您承担主要责任或全部责任，则无法认定为工伤。
二、肇事者存在时的工伤认定
肇事者非本人主要责任：
- 若事故中肇事者存在，且您承担非主要责任（如次要责任、同等责任或无责任），则您有权申请工伤认定。
- 工伤认定后，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
肇事者逃逸或无法确定责任：
- 若肇事者逃逸或无法确定事故责任，您仍可申请工伤认定。但在此情况下，您可能需要提供更多证据来证明事故非您主要责任，如现场照片、证人证言、交警部门的事故证明等。
- 若最终无法确定责任，但根据现有证据能够合理推断您非主要责任，工伤认定部门仍可能认定您为工伤。
肇事者已承担民事赔偿责任：
- 即使肇事者已对您承担了民事赔偿责任（如赔偿医疗费、误工费等），这并不影响您申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
- 工伤保险待遇与民事赔偿是两个独立的法律关系，您有权同时获得。
三、申请工伤认定的流程
- 及时报告：发生事故后，您应及时向用人单位报告，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 准备材料：准备相关证据材料，如事故证明、医疗证明、证人证言等，以证明事故非您主要责任且符合工伤认定条件。
- 提交申请：若用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 等待认定：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
四、建议与注意事项
- 保留证据：在事故发生后，务必保留好所有相关证据，如现场照片、医疗记录、交警部门的事故证明等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 及时咨询：若您对工伤认定流程或条件有疑问，建议及时咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以确保您的权益得到保障。
- 关注时效：注意工伤认定申请的时效限制，避免因超过时效而无法获得工伤认定。
总之，有肇事者的情况下，您仍然有可能报工伤，但具体能否认定需根据事故责任划分和工伤认定条件来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。