针对您生病离职后老板发来生活费的情况，以下是我为您提供的详细回复建议：
首先，表达感激之情：
“老板，非常感谢您在我生病离职期间还记挂着我，并特意发来生活费以解我燃眉之急。您的这份关怀和体谅，让我深感温暖和感激。”
接着，说明自身情况（如需）：
如果您觉得有必要，可以简要说明一下您目前的身体状况和离职后的打算，以增进彼此的理解和沟通。例如：
“目前我正在积极治疗，身体状况也在逐渐好转。离职后，我计划先好好休养一段时间，等身体完全恢复后再考虑重新就业。您的生活费对我来说真的是雪中送炭，让我能够更安心地养病。”
然后，确认生活费事宜：
“关于您发来的生活费，我已经收到并确认了金额。这份心意对我来说非常重要，也让我更加坚定了尽快康复、重新投入工作的决心。”
最后，表达未来意愿：
“等身体康复后，如果有机会，我非常希望能够再次回到公司，继续为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会将这份感激之情转化为工作的动力，以更加饱满的热情和更加专业的态度投入到未来的工作中。”
额外提醒：
了解法律法规：虽然您已经离职，但了解相关的劳动法律法规仍然是有益的。比如，根据《劳动法》的相关规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业应按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。这有助于您在未来遇到类似情况时，更好地维护自己的合法权益。
保留证据：如果您与老板之间关于生活费的发放有任何书面协议或沟通记录，建议妥善保留。这些证据在未来可能对您维护自身权益有所帮助。
积极沟通：如果您对生活费的金额、发放方式等有任何疑问或建议，不妨与老板进行积极沟通。通过坦诚的交流，往往能够找到双方都能接受的解决方案。
希望以上回复能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。