结论：贪官的子女已在职工作，贪官被抓后，其子女不一定会失去工作，这主要取决于子女的工作性质、单位性质以及是否涉及违法犯罪行为等多个因素。

分析：

1. 工作性质与单位性质：

   • 如果子女的工作与贪官的职务行为无直接关联，且其所在单位并非由贪官直接管理或控制，那么子女的工作通常不会受到直接影响。例如，子女在私营企业、外资企业或独立机构工作，且其职位与贪官的职务无直接联系，那么贪官被抓一般不会导致子女失业。
   • 如果子女在贪官直接管理或控制的单位工作，或者其职位与贪官的职务有直接关联，那么子女的工作可能会受到一定影响。但即便如此，也不意味着子女一定会失去工作，这还需要看单位的具体处理方式和相关法律法规的规定。

2. 是否涉及违法犯罪行为：

   • 如果子女本身并未参与贪官的违法犯罪行为，且其工作表现良好，那么其工作通常不会受到贪官被抓的影响。
   • 如果子女涉及贪官的违法犯罪行为，如共同受贿、洗钱等，那么子女可能会面临法律责任，包括被解雇、被追究刑事责任等。但这种情况属于极端个例，并非普遍现象。

3. 法律法规与单位规章制度：

   • 根据相关法律法规，单位在解雇员工时需要遵循一定的程序和规定，不能随意解雇。因此，即使子女的工作受到一定影响，单位也需要依法进行妥善处理。
   • 单位规章制度也可能对员工因家庭原因（如直系亲属犯罪）被解雇的情况作出规定。这些规定可能因单位而异，但通常都会遵循公平、公正、合法的原则。

建议：

• 如果您或您的家人面临类似情况，建议首先了解子女所在单位的具体处理方式和相关法律法规的规定。
• 如果子女的工作受到不公正对待或存在违法解雇的情况，可以依法维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
• 在任何情况下，都应保持冷静和理性，依法处理问题，避免采取过激行为或违法手段。

后续思考：

• 贪官被抓后，其家庭成员（包括子女）可能会面临一定的社会压力和心理负担。因此，建议家庭成员之间加强沟通和支持，共同面对困难。
• 如果子女的工作确实受到影响，可以考虑寻找新的工作机会或进行职业转型。在此过程中，可以寻求专业职业咨询机构的帮助和指导。