在行政单位上班的非正式人员是否可以经商，这个问题不能一概而论，需要分情况讨论：
从公务员法及相关规定的角度：
- 公务员法明确规定了公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定主要是针对公务员群体，旨在确保公务员的公正性和廉洁性。
- 对于非正式人员，如合同工、临时工等，他们并不属于公务员序列，因此不受公务员法的直接约束。但是，这并不意味着他们可以随意经商，因为还需要考虑其他相关规定和单位的具体要求。
从单位规章制度的角度：
- 行政单位通常会有自己的规章制度，这些制度可能对非正式人员的经商行为有所限制或禁止。这些规定可能是出于单位管理、形象维护或避免利益冲突等方面的考虑。
- 因此，非正式人员在考虑经商前，应仔细查阅并了解所在单位的相关规章制度，确保自己的行为符合规定。
从利益冲突和职业道德的角度：
- 即使非正式人员不受公务员法的直接约束，且单位规章制度未明确禁止经商，他们仍需考虑经商行为是否可能与其工作职责产生利益冲突。
- 例如，如果经商行为可能影响到其在单位的工作表现或决策公正性，那么这种行为可能是不恰当的。此外，职业道德也是需要考虑的因素，非正式人员应确保自己的经商行为不会损害单位的声誉或利益。
实际操作中的建议：
- 在决定经商前，非正式人员应首先咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对经商行为的具体态度和规定。
- 如果单位允许经商，但要求遵守一定的条件或程序（如报备、审批等），那么非正式人员应严格按照这些要求操作。
- 如果单位明确禁止经商或存在严格的限制条件，那么非正式人员应遵守这些规定，避免因违反规定而面临纪律处分或法律责任。
总结来说，在行政单位上班的非正式人员是否可以经商，取决于多种因素，包括公务员法及相关规定、单位规章制度、利益冲突和职业道德等。因此，在做出决定前，非正式人员应充分了解并考虑这些因素，确保自己的行为合法合规且符合单位要求。如果有任何疑问或不确定之处，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。