您好，关于公务员辞职后是否可以去企业做高管的问题，这确实是一个涉及多方面规定和限制的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：

首先，公务员辞职后并非可以随意去企业担任高管职务。根据《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》以及《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，公务员辞职后，其从业行为受到一定限制，特别是针对原任职务管辖地区和业务范围内的企业。

具体来说，对于各级机关中原系领导班子成员的公务员以及其他担任县处级以上职务的公务员，辞去公职后3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构或其他营利性组织的聘任，个人也不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。对于其他公务员，辞去公职后2年内，也有类似的限制。

此外，即使超过了上述限制期限，公务员辞职后去企业兼职或任职，也需要按照干部管理权限进行严格审批。审批过程中，需要本人事先向原所在单位党委（党组）报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料。只有经过审批同意后，方可兼职或任职。

对于去企业担任高管的情况，由于高管职务通常涉及企业的重大决策和经营管理，因此审批过程可能会更加严格。同时，即使经批准在企业兼职或任职，党政领导干部也不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益，且兼职不得超过1个。

另外，值得注意的是，公务员辞职后去企业任职，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，也不再保留党政机关的各种待遇。这是为了确保公务员辞职后的从业行为符合规定，避免出现利益冲突和违纪违法现象。

综上所述，公务员辞职后去企业做高管并非易事，需要受到多方面的限制和审批。如果您有这方面的打算，建议您先了解清楚相关法律法规和政策规定，再按照规定程序进行申请和审批。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。