物业公司员工个人帮业主出售车位并收取劳务费的行为，其合法性需分情况讨论：
若员工行为代表物业公司，且物业公司有相关授权或业务范围：
- 在这种情况下，员工的行为可以视为物业公司的职务行为。如果物业公司有出售车位的业务范围，或者得到了业主的明确授权（如通过物业服务合同或单独的委托协议），那么员工帮助业主出售车位并收取合理的劳务费（通常应包含在物业服务费中或单独约定并公示）是合法的。但关键在于，这种劳务费应当是透明、合理，并且符合物业服务合同或相关约定的。
若员工行为纯属个人行为，且未得到物业公司或业主的明确授权：
- 如果员工未经物业公司同意，也未得到业主的明确授权，私自帮助业主出售车位并收取劳务费，这种行为可能构成无权代理或甚至欺诈。从法律角度讲，员工没有权利代表业主或物业公司进行车位的出售，因此其收取的劳务费可能被视为不当得利，需要返还给业主或面临其他法律责任。
关于劳务费的合法性及税务问题：
- 无论员工行为是否代表物业公司，如果收取了劳务费，都需要考虑税务问题。根据税法规定，提供劳务所得需要缴纳个人所得税。如果员工未申报并缴纳相关税款，可能面临税务部门的处罚。
- 此外，如果劳务费金额较大，且未通过正规渠道（如物业公司账户）进行收支，还可能涉及洗钱等违法行为的风险。
法律建议：
- 对于物业公司员工而言，如果希望帮助业主出售车位并收取劳务费，应当首先确认自己是否有权代表物业公司或业主进行此类操作，并确保所有行为都符合相关法律法规和物业服务合同的规定。
- 对于业主而言，如果需要物业公司员工帮助出售车位，应当明确授权并了解相关费用情况，确保自己的权益不受损害。
- 在任何情况下，都建议通过正规渠道进行车位的出售和费用的收支，以避免潜在的法律风险。
可能法律后果：
- 如果员工行为被认定为违法或不当得利，可能需要返还收取的劳务费，并面临罚款或其他法律责任。
- 如果涉及税务问题，员工可能需要补缴税款、滞纳金，并可能面临税务部门的处罚。
- 在极端情况下，如果行为构成犯罪（如欺诈、洗钱等），员工还可能面临刑事责任。
综上所述，物业公司员工个人帮业主出售车位并收取劳务费的合法性取决于多种因素，包括员工行为是否代表物业公司、是否得到业主的明确授权、劳务费是否合理且符合税务规定等。因此，在进行此类操作时，务必谨慎并咨询专业法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。