无名指缝4针是否算工伤，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

一、工伤认定的一般标准

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑以下几个因素：

1. 工作时间：伤害是否发生在工作时间内。
2. 工作场所：伤害是否发生在工作场所内。
3. 工作原因：伤害是否因工作原因导致。

如果无名指缝4针的情况符合上述三个条件，即发生在工作时间内、工作场所内，且因工作原因导致，那么一般可以认定为工伤。

二、具体情境分析

1. 因工作事故导致：

   • 如果是在工作过程中，由于机器故障、操作不当或其他工作相关的原因导致无名指受伤并缝了4针，这种情况通常会被认定为工伤。

2. 非工作原因导致：

   • 如果是在工作时间内，但并非因工作原因（如个人纠纷、自残等）导致无名指受伤，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 工作时间外受伤：

   • 如果是在工作时间外，即使是在工作场所内，由于非工作原因导致无名指受伤，也不符合工伤认定的条件。

三、工伤认定的程序

如果认为符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行：

1. 及时报告：在事故发生后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：在申请工伤认定时，需要提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 等待审核：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会进行审核，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与提醒

1. 保留证据：在事故发生后，应尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 及时咨询：如果对工伤认定程序或相关法律法规有疑问，可以及时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，无名指缝4针是否算工伤，需要结合具体情况来判断。如果符合工伤认定的条件，应及时向用人单位报告并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。