配送员闯红灯撞了人，确实需要赔钱，但具体赔偿情况需根据配送员与所属单位的关系及事故责任来判定。以下是从不同角度的详细分析：
一、配送员的责任
直接责任：
- 配送员作为直接行为人，因闯红灯导致交通事故，存在明显过错，应当承担相应的赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费、护理费、交通费、营养费等为治疗和康复支出的合理费用。
特殊情况：
- 如果事故是由于不可抗力（如自然灾害、突发疾病等）或第三方过错（如其他车辆违规行驶导致配送员避让不及）导致的，配送员可能仅需承担部分责任或无责任。但这种情况需要具体证据支持，且由交警部门或法院进行认定。
二、配送员所属单位的责任
员工关系：
- 如果配送员是快递公司、外卖平台等单位的员工，并在执行工作任务时发生事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由用人单位承担侵权责任。这意味着，受害者可以直接向配送员所属单位提出索赔要求。
承揽关系：
- 如果配送员与所属单位之间是承揽关系（如独立承包某片区域的配送任务），则所属单位通常不承担赔偿责任。此时，受害方需与配送员协商处理赔偿事宜。若协商不成，可通过法律途径解决。
三、赔偿处理流程
协商与调解：
- 受害者可以首先尝试与配送员或其所属单位进行协商，寻求和解。如果协商不成，可以请求交警部门或当地人民调解委员会介入调解。
提起民事诉讼：
- 如果协商和调解均无法达成赔偿协议，受害者可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需要准备充分的证据材料，包括事故责任认定书、医院诊断证明、医疗费用清单等，以支持自己的诉求。
四、赔偿范围与计算
- 赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾或死亡，还需赔偿相应的残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿金额的计算需根据受害者的实际损失和当地的相关标准来确定。例如，医疗费根据医院出具的费用清单计算；护理费根据护理人员的收入和护理时间计算；残疾赔偿金则根据受害者的伤残等级和当地人均可支配收入等因素计算。
五、结论与建议
明确责任主体：
- 受害者应首先明确配送员与所属单位的关系，以确定责任主体。如果是员工关系，则向所属单位提出索赔；如果是承揽关系，则与配送员协商处理。
收集证据：
- 在处理赔偿事宜过程中，受害者应注意收集和固定相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言、医院诊断证明等，以便在需要时有力地支持自己的诉求。
依法维权：
- 如果协商和调解均无法达成赔偿协议，受害者应依法向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个过程中，受害者要保持冷静和理性，依法维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。