工人下班后在工地附近转路被摩托车撞了，是否算工伤，需根据具体情况综合判断，关键在于是否满足《工伤保险条例》中规定的认定条件。以下是对此问题的详细分析：
认定为工伤的情形
合理时间和合理路线：
- 工人必须是在合理的下班时间内离开工作单位，并且是在前往经常居住的住所或符合日常上下班通行的路线上发生事故。这里的“合理路线”不仅限于固定或唯一路线，还包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及前往配偶、父母、子女居住地的路线。如果工人下班后在工地附近转路，且该路线属于合理上下班路线的一部分，那么有可能满足这一条件。
- 例如，工人按照正常下班时间离开单位，在回家途中（包括在工地附近转路，如果这是其日常回家的合理路线之一）被摩托车撞伤，且事故发生在合理时间内，那么该事故有可能被认定为工伤。
交通事故且非本人主要责任：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着如果工人被摩托车撞伤是因为第三方原因导致的交通事故，并且经交通管理部门认定，工人本人不承担主要责任（即承担同等责任、次要责任或无责任），那么该事故就有可能被认定为工伤。
- 例如，工人下班后在工地附近转路时，被一辆违规行驶的摩托车撞伤，且交警认定摩托车司机负主要责任，这种情况下工人的摔伤就符合工伤认定条件。
不属于工伤的情形
本人承担主要责任：
- 如果经交通管理部门认定，工人被摩托车撞伤是由于自身的主要过错导致的，如无证驾驶、醉酒驾驶、严重违反交通规则（闯红灯、逆行等），则不能认定为工伤。
非交通事故：
- 如果工人被摩托车撞伤并非因为发生了交通事故，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题导致）或其他非交通原因导致的，也不能认定为工伤。
工伤认定流程与材料
- 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及交通事故责任认定书等其他必要材料。
- 审核与认定：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并根据需要进行调查核实。符合条件者将被认定为工伤，不符合者则不予认定。
建议与行动
- 及时报警并保留证据：发生事故后，工人应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便后续申请工伤认定。
- 咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和证据收集，建议工人或其家属在事故发生后及时咨询专业律师，以获取更具体的法律指导和帮助。
综上所述，工人下班后在工地附近转路被摩托车撞了是否算工伤，需根据事故发生的时间、地点、原因以及工人在事故中的责任等多个因素综合判断。如果满足《工伤保险条例》中规定的认定条件，那么该事故有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应具体情况具体分析，并咨询相关法律专业人士以获取准确的法律意见。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的帮助，请直接向我咨询。