您好，非常理解您在工厂受伤骨折后的担忧和困惑。针对您的情况，我将为您详细解析工伤骨折的赔偿流程和相关项目，希望能帮助您更好地了解自己的权益。
一、明确结论：
在工厂受伤骨折后，您应依法申请工伤认定，并根据劳动能力鉴定结果主张相应的赔偿。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。若工厂未缴纳工伤保险，所有费用将由工厂承担。
二、申请与认定流程：
工伤认定申请：
- 您或您的直系亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内（也有说法为1年内，但为尽快获得赔偿，建议尽早申请），向当地劳动保障行政部门（通常是人社局）提出工伤认定申请。
- 提交材料包括：劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。
工伤认定决定：
- 劳动保障行政部门将在60日内作出工伤认定的决定，并书面通知您和工厂。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级和生活自理障碍程度。
- 鉴定结果将作为确定赔偿项目和数额的关键依据。
三、具体赔偿项目及标准：
医疗费用：
- 工厂应支付因治疗骨折产生的全部合理医疗费用，包括急救费、手术费、住院费、药品费等。
- 费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
停工留薪期工资：
- 您因工伤需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您骨折后生活不能自理需要护理，工厂应负责安排护理人员或支付护理费。
- 护理费用按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
伤残补助金：
- 根据伤残等级，您可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
- 标准为：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
- 五级至十级伤残职工与工厂解除或终止劳动关系时，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由工厂支付）。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际发生情况赔付，并符合工伤保险相关规定。
四、特殊情况处理：
- 若工厂未依法为您缴纳工伤保险费，则上述所有费用均由工厂承担。
- 若您对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、建议与总结：
- 及时申请：建议您在受伤后尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时获得赔偿。
- 保留证据：请保留好所有与工伤相关的证据和票据，如医疗诊断证明、费用清单、劳动合同等。
- 咨询专业：如有需要，您可咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更详细的法律指导和帮助。
希望以上解析能帮助您更好地了解工伤骨折的赔偿流程和相关项目。若您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。