针对“审计欺骗部队”这一行为，根据不同情况，处理方式有所不同，具体如下：
若涉及刑事犯罪：
- 罪名认定：审计欺骗部队，若是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相的方法，骗取部队财物，数额较大的，可能构成诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 处理流程：一旦发现此类行为，部队应立即向公安机关报案，由公安机关立案侦查，收集证据，查明事实真相。随后，案件将移送至检察机关审查起诉，最终由法院进行审判。
若涉及行政违法：
- 行政处罚：如果审计欺骗行为未达到刑事犯罪的标准，但违反了相关行政法规，如《中华人民共和国审计法》等，部队或相关审计机构可以依据法规对涉事人员进行行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得、撤销审计资格等。
- 内部处理：部队内部也可能有相应的纪律处分规定，对涉事人员进行纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。
若涉及民事纠纷：
- 民事赔偿：如果审计欺骗行为给部队造成了经济损失，部队有权要求涉事人员或相关单位进行民事赔偿。这通常通过民事诉讼程序来实现，部队需要向法院提起诉讼，提供证据证明损失的存在和涉事人员的过错。
- 合同解除或变更：如果审计欺骗行为与某份合同相关，部队还可以根据合同法的规定，要求解除或变更合同，以减少损失。
建议：
- 加强审计监督：部队应建立健全审计监督机制，加强对审计工作的监督和管理，防止类似事件再次发生。
- 提高法律意识：加强对部队人员的法律教育，提高他们的法律意识和风险防范能力，确保他们在审计工作中遵守法律法规和职业道德规范。
- 及时寻求法律帮助：如果发现审计欺骗行为，部队应及时寻求法律帮助，咨询专业律师的意见，以便更好地维护自身权益。
在处理此类事件时，部队应综合考虑行为的性质、后果和影响，选择合适的处理方式，并依法依规进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。