针对您提出的“技师被扣压手机会怎么样处理”的问题，这实际上涉及到职业中介机构或用人单位可能存在的违法行为，即非法扣押劳动者财物。虽然您提到的具体物品是手机，但处理原则与扣押证件或收取押金的情况类似，均属于违法行为，并会受到相应的法律制裁。以下是根据相关法律法规和职权信息，为您提供的详细解答：
一、法律依据
根据《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，职业中介机构或用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得向劳动者收取押金或非法扣押其财物（包括手机等个人物品）。这是保护劳动者合法权益的重要法律条款。
二、处理流程
举报投诉：
- 如果技师发现自己的手机被用人单位或职业中介机构非法扣押，首先可以向当地的劳动行政部门（如人力资源和社会保障局）进行举报投诉。
- 投诉时，应提供详细的违法事实、证据（如扣押手机的收据、见证人证言等）以及个人身份信息。
调查取证：
- 劳动行政部门在接到举报投诉后，会依法进行调查取证，核实违法事实。
- 调查过程中，可能会要求用人单位或职业中介机构提供相关证据和说明。
行政处理：
- 如果调查确认存在违法行为，劳动行政部门会责令用人单位或职业中介机构限期退还扣押的手机给技师。
- 同时，根据违法情节的严重程度，劳动行政部门还可能依照有关法律规定给予用人单位或职业中介机构相应的行政处罚，如罚款、警告等。
结案归档：
- 处理完毕后，劳动行政部门会将案件结案，并将相关材料归档保存。
三、注意事项
- 技师在举报投诉时，应确保提供的证据真实、有效，以便劳动行政部门能够顺利开展调查工作。
- 如果技师对劳动行政部门的处理结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
四、联系方式
- 如果您需要举报投诉或咨询相关问题，可以拨打当地劳动行政部门的咨询电话（如天津市的12333或北辰区的022-60612333-3-8202），或者前往其办公地点（如天津市北辰区果园南道2号或河东区八纬路103号中国(天津)人力资源发展促进中心）进行咨询和投诉。
综上所述，技师如果被扣压手机，应依法向劳动行政部门进行举报投诉，并配合调查取证工作。劳动行政部门将依法处理违法行为，保护技师的合法权益。