结论：在工厂上班睡一觉起来面瘫了，一般情况下不算工伤，但具体还需结合实际情况判断。

分析说明：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里的关键在于“工作过程中”和“因工作原因”。
   • 面瘫，作为一种疾病，其发生通常与多种因素有关，如病毒感染、自身免疫反应、遗传因素等，并不直接与工作过程或工作原因相关联。

2. 具体情境下的判断：

   • 如果面瘫的发生与工作环境、工作条件或工作性质有直接关系，比如因长时间处于低温环境工作导致面瘫，且这种工作环境是工作所必需的，那么有可能被认定为工伤。但这种情况较为特殊，需要充分的证据支持。
   • 在您描述的情况下，面瘫是在睡觉后发生的，且没有直接证据表明与工作过程或工作原因有关，因此，一般情况下，这种面瘫不会被认定为工伤。

3. 可能的法律途径与建议：

   • 如果您认为面瘫的发生与工作有关，且能够提供充分的证据支持，可以向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，需要准备相关的医疗证明、工作记录等证据材料，以证明面瘫的发生与工作过程或工作原因有关。
   • 如果工伤认定申请被驳回，您还可以考虑通过法律途径解决争议，比如提起行政诉讼等。但在此之前，建议您先咨询专业的法律人士，评估案件的胜诉可能性。

后续行动建议：

• 如果您对面瘫是否构成工伤仍有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细的法律建议和帮助。
• 同时，也建议您保留好相关的医疗证明和工作记录等证据材料，以备不时之需。