结论：几个老板合伙开厂发生重大事故时，法人代表是否担责不能一概而论，需根据具体情况判断其是否履行了相应职责、是否存在过错等。以下从不同角度进行分析：

一、法人代表的一般职责与责任基础

法人代表是代表法人行使职权的负责人，其职责包括但不限于对外代表公司签署合同、参与诉讼等法律行为，以及内部管理公司的日常运营。在重大事故发生时，法人代表的责任主要基于其是否履行了相应的管理职责，以及是否存在过错或违法行为。

二、法人代表可能担责的具体情形

1. 未履行安全管理职责：

   • 如果法人代表作为公司的安全第一责任人，未按照相关法律法规的要求建立健全安全生产责任制，或者未组织制定并实施本单位的安全生产规章制度和操作规程，导致重大事故发生的，法人代表可能需要承担相应的行政责任甚至刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。若因未履行职责导致事故，将依法受到处罚。

2. 存在违法行为：

   • 如果法人代表在事故发生前存在违法行为，如指使、强令员工违章作业，或者故意隐瞒事故隐患等，导致重大事故发生的，法人代表不仅需要承担行政责任，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》等相关规定，对于指使、强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业等行为，将依法追究刑事责任。

3. 未及时报告或处理事故：

   • 如果法人代表在事故发生后未及时报告有关部门，或者未采取有效措施组织救援，导致事故后果扩大的，法人代表也可能需要承担相应的责任。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门。

三、法人代表可能不担责的情形

1. 已履行安全管理职责：

   • 如果法人代表已经按照相关法律法规的要求履行了安全管理职责，且事故的发生是由于不可抗力或者员工个人违章行为等原因导致的，法人代表可能不需要承担责任。

2. 无过错或违法行为：

   • 如果法人代表在事故发生前没有过错或违法行为，且事故的发生与其管理行为无直接因果关系，法人代表也不需要承担责任。

四、建议与措施

1. 完善安全生产管理制度：

   • 合伙开厂时，应建立健全安全生产管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的有效开展。

2. 加强安全培训与教育：

   • 定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故发生的可能性。

3. 及时报告与处理事故：

   • 一旦发生事故，应立即报告有关部门，并采取有效措施组织救援，防止事故后果扩大。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 在处理事故过程中，如遇到法律问题或纠纷，应及时寻求专业律师的帮助，确保自身权益得到保障。

最后，合伙开厂发生重大事故时，法人代表的责任需根据具体情况判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。