结论：物业给员工入的30元意外险，出险后保险公司的赔付方式主要取决于保险合同的具体条款，但一般来说会涵盖医疗费用赔付、伤残赔付、身故赔付等几个方面。以下是对赔付方式的详细解释：
医疗费用赔付：
- 如果员工在保险期间内因意外事故导致受伤，并产生了医疗费用，那么保险公司会根据保险合同约定的赔付比例和限额，对实际产生的医疗费用进行赔付。
- 赔付范围通常包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等，但具体赔付项目需以保险合同为准。
- 员工需要保留好相关的医疗费用发票和诊断证明，以便在申请赔付时提供。
伤残赔付：
- 如果员工因意外事故导致伤残，保险公司会根据伤残等级和保险合同约定的赔付标准，给付伤残保险金。
- 伤残等级通常依据国家相关标准进行评定，赔付金额则根据伤残等级和保险金额来确定。
身故赔付：
- 如果员工因意外事故不幸身故，保险公司会按照保险合同约定的保险金额，给付身故保险金给受益人。
- 受益人通常是员工的法定继承人或指定受益人。
额外说明：
- 赔付流程通常包括报案、提交理赔材料、保险公司审核、赔付决定和赔付支付等步骤。员工或其家属在出险后应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提交相关的理赔材料。
- 保险合同中可能还包含一些免赔条款或特别约定，如免赔额、赔付比例、赔付限额等，这些都会影响最终的赔付金额。因此，在申请赔付前，建议仔细阅读保险合同，了解具体的赔付条件和标准。
建议：
- 如果员工对保险合同的条款或赔付流程有疑问，可以直接向物业公司或保险公司咨询，以获取更详细的信息。
- 在申请赔付时，务必提供真实、完整的理赔材料，以避免因材料不全或虚假而导致赔付申请被拒绝。
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