您好，关于向公司申请陪产假需要准备的资料，这通常取决于您所在公司的具体规定以及当地的生育政策。不过，我可以根据一般情况和您分享的信息，给您一个大致的指引。
一般来说，申请陪产假时，您可能需要准备以下资料：
结婚证：这是证明您与配偶婚姻关系的重要文件，也是申请陪产假的基本条件之一。
出生证：即新生儿的出生医学证明，这是证明您配偶已经生育的重要文件，也是申请陪产假的关键依据。
生育登记证明：在某些地区，您可能需要提供生育登记证明，这是证明您和配偶已经按照当地规定进行了生育登记的文件。
除了上述基本资料外，根据您所在公司的具体规定，可能还需要您提供其他相关资料，如请假申请表、工作交接单等。因此，在申请陪产假前，建议您先咨询公司的人力资源部门或相关负责人，了解具体的申请流程和所需资料。
另外，关于陪产假津贴和休假期间工资的问题，根据生育政策文件要求，陪产假津贴和休假期间工资通常是按照就高原则发放的。也就是说，如果陪产假津贴高于您休假期间的工资，那么您将获得陪产假津贴；反之，则获得休假期间的工资。不过，具体政策可能因地区而异，建议您在申请前详细了解当地的生育政策。
希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。