一般情况下，不建议直接给公职人员病人现金，但特定情形下存在合法合规的替代方式。以下从不同角度进行分析：
纪律与法律风险角度
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十四条，收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物，属于违反廉洁纪律的行为。即使以“看望病人”名义给予现金，若金额较大或存在利益关联性（如对方曾为你办理过事务、未来可能涉及业务往来），仍可能被认定为违规收受礼金，甚至涉嫌受贿罪（若金额达到刑事立案标准）。实践中，公职人员对现金类馈赠的敏感度极高，拒绝接收是常见操作。
合规替代方案角度
若出于真诚关怀，可选择以下合法方式表达心意：
- 实物慰问品：如鲜花、水果、营养品等低价值物品（需注意单位是否有内部规定限制慰问品价值上限）；
- 书面关怀：手写慰问卡或短信表达关心，避免物质化；
- 协助解决实际困难：如帮忙联系医疗资源、协调陪护等，但需确保不涉及利益交换。
- 特殊情形例外角度
若与公职人员存在亲属关系（如配偶、父母、子女等），法律未禁止亲属间的现金赠与，但需注意：
- 金额不宜过大（避免被误认为利益输送）；
- 保留赠与凭证（如转账记录、书面说明），以防未来纠纷；
- 若对方在岗期间接受亲属大额现金，仍可能引发舆论质疑，建议谨慎操作。
行动建议：
- 若与对方无利益关联，优先选择非现金方式表达关心；
- 若存在潜在利益关联，务必避免任何形式的财物馈赠，可通过单位工会或正规慈善渠道转交慰问品；
- 若已赠送现金且对方未拒绝，建议主动说明情况并退回，避免后续风险。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的合规操作。