分包单位安全员挂靠是不合法的。以下从多个角度对此问题进行详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，建筑施工企业必须按照其资质等级和业务范围承揽工程，并确保施工现场的安全管理。安全员作为施工现场的重要管理人员，其职责是确保施工过程中的安全，防止事故发生。挂靠行为意味着安全员并未实际履行其职责，而是由他人代为履行或根本未履行，这严重违反了建筑法对于施工现场安全管理的规定。
   • 此外，挂靠行为还可能涉及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。如果安全员与分包单位之间不存在真实的劳动关系，而是通过挂靠方式获取相关资格或利益，那么这种行为可能构成虚假劳动关系，违反了劳动合同法的相关规定。

2. 行业规范层面：

   • 建筑行业对于施工现场的安全管理有着严格的要求和规范。安全员作为施工现场的安全守护者，其专业能力和责任心直接关系到施工现场的安全状况。挂靠行为破坏了行业的公平竞争环境，降低了施工现场的安全管理水平，因此受到行业规范的严厉禁止。

3. 实际后果层面：

   • 挂靠行为可能导致施工现场的安全管理出现漏洞，增加事故发生的风险。一旦发生安全事故，不仅会给分包单位带来巨大的经济损失和声誉损害，还可能对施工现场的工人和其他人员造成生命安全的威胁。
   • 此外，挂靠行为还可能引发法律纠纷和行政处罚。如果相关部门发现分包单位存在安全员挂靠行为，可能会对其进行罚款、吊销资质等行政处罚，甚至可能追究相关责任人的刑事责任。

建议：

• 分包单位应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保施工现场的安全管理到位。不要试图通过挂靠等不正当手段来规避监管或获取利益。
• 如果分包单位在安全管理方面存在困难或需要专业支持，可以寻求合法合规的咨询或服务机构进行协助，以确保施工现场的安全和合规性。

如有任何关于建设工程领域的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。