针对您提出的“起诉个人到竞争单位工作要哪些资料”的问题，这通常涉及到竞业限制纠纷或劳动争议案件。以下是我为您整理的详细、清晰的解答，包括需要准备的主要资料和步骤：

一、起诉状原件

首先，您需要准备一份起诉状，详细阐述您的诉求、事实和理由。起诉状应明确指出被告（即到竞争单位工作的个人）的姓名、性别、年龄、住址等基本信息，以及您认为其违反竞业限制或相关劳动法规的具体事实和法律依据。

二、当事人主体资格证明材料

1. 原告主体资格证明：

   • 如果您是用人单位，需要提供原告法定代表人（负责人）身份证明书原件、原告法定代表人（负责人）身份证复印件、营业执照复印件或工商注册登记查询证明、组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明。

2. 被告主体资格证明：

   • 如果被告是自然人，需要提供其居民身份证、居住证、户口本等经与原件核对相符的复印件。
   • 如果被告是到竞争单位工作的个人，且该个人原为您单位的员工，您还需要提供能够证明其原为您单位员工的相关证据，如劳动合同、工作证等。

三、证据材料

为了证明被告确实到竞争单位工作，您需要收集并提交以下证据材料（根据实际情况选择适用）：

1. 劳动合同：被告与新单位签订的劳动合同，这是最直接的证据。

2. 社会保险缴纳证据：新单位为被告缴纳社会保险的记录，可以证明被告在新单位的工作关系。

3. 个人所得税缴纳证据：新单位为被告缴纳个人所得税的记录，同样可以证明被告在新单位的工作情况。

4. 工资发放证据：新单位向被告发放工资的工资条、银行存折等，可以证明被告在新单位获得收入。

5. 业务合同证据：被告以新单位员工的名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同、技术合作合同等业务方面的证据。这些证据最好有原始证据，如果没有，应该通过电话公证、现场公证等方式进行证据保全。

6. 名片、宣传册等证据：被告在新单位的名片、新单位对被告在新单位网站、宣传册、广告等载体上的记载，可以证明被告在新单位的身份和职务。

7. 个体工商户或公司营业执照：如果被告自己开办了与原单位有竞争关系的个体工商户或公司，需要提供相关营业执照的证据，以及被告在公司中担任股东、法定代表人等方面的证据。

8. 其他证人证言、录音等证据：其他能够佐证被告从事与原单位有竞争关系的业务事实的证据，如证人证言、录音等。

四、劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料

如果该劳动争议已经经过劳动仲裁机关处理，您需要提供劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份，以及劳动仲裁裁决书送达回证原件一份。

五、证据材料清单和送达地址确认书

1. 证据材料清单：详细列明所提交材料的名称、页数及份数，并在备注栏注明各项材料是原件或复印件。

2. 送达地址确认书：提供您的送达地址，以便法院能够准确地将法律文书送达给您。

六、其他注意事项

• 在准备证据材料时，请确保所有证据都是真实、合法、有效的，并且与案件事实具有关联性。
• 如果您对法律程序不熟悉或证据收集有困难，建议咨询专业律师或法律机构，以获取更专业的帮助和指导。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。